Die neue Art » Personalberatung

Profilanalyse und Empfehlung auf Basis des Herz-Resonanz-Feldes für Ihr Unternehmen!

Sie suchen neue Mitarbeiter und sortieren gerade die Bewerbungen? Wir helfen Ihnen dabei, die passende Person für Ihre Stelle zu finden, denn trotz aussagekräftigem Foto, einem hervorragenden Lebenslauf und professionellem Auswahlverfahren mit anspruchsvollen Eignungstests werden viele Stellen immer noch falsch besetzt.

Und warum? Weil jene menschlichen Komponenten außer Acht gelassen werden, die erst langfristig und besonders unter Leistungsdruck zum Vorschein kommen. Oftmals fehlen während der Auswahlverfahren einfach auch der nötige Raum und die Zeit.

Und an diesem Punkt setzen wir an. Mit unserer Erfahrung im Bereich des Herz-Resonanz-Coachings erkennen wir die inneren Prozesse, Blockaden und Defizite, die sich erst später in der Zusammenarbeit mit Menschen in entscheidungsrelevanten Situationen zeigen und zuvor bei den formellen Gesprächen nicht erkannt wurden – unverarbeitete und nicht versöhnte Themen aus der Kernfamilie, übertragene Konditionierungen, Glaubenssätze, unverarbeitete Traumata und Schocks, die als Energieblockaden im Herz-Resonanz-Feld verankert sind und in unbewussten Mustern agieren.

Besonders in Momenten, in denen sicheres Auftreten und eine verantwortungsbewusste Führung erforderlich sind, setzen genau diese ein, und der Annahme und Durchführung notwendiger Veränderungen fehlt eine stabile Grundlage.

Neben fachlicher Kompetenz bedarf es in der heutigen Zeit der Fähigkeit und Flexibilität des Um- und Weiterdenkens aus einem offenen und gesunden Geist heraus – hierzu gehört vor allem eine kompetente, menschliche Führung mit Verbindung zum Herzen.

Von führenden Wissenschaftlern wurde nachgewiesen, dass der Verstand, das strategische und rationale Denken, nur in Verbindung mit der Herzensweisheit und Empathie langfristig erfolgreiche Ergebnisse erzielt.

Dies ermöglichen nur Menschen mit einem klaren aufgeräumten Resonanzfeld, aus dem heraus klare, Erfolg garantierende und unternehmensorientierte Entscheidungen getroffen und gesunde, finanzkräftige Partner, Kunden und Projekte angezogen werden.

Denn widersprüchliche Informationsfelder ziehen chaotische, schwierige und strukturlose Handlungen an. Die Analyse und das Fördern von Fähigkeiten, Begabungen und Talenten ist Grundvoraussetzung einer jeden Zusammenarbeit und harmonischen Entwicklung im Team. Diese Fähigkeiten wahrzunehmen und herauszuschälen basiert auf einem gesunden und ausgeglichenen Wesenskern, den jedoch viele bei der ersten Begegnung mit einer Maske, Rolle und einem mit Mangel identifiziertem Ich nur vortäuschen und selbst noch nicht haben.

Auf Grund der vorrangigen Suche nach Erfolg, Anerkennung und Macht sind viele Menschen in Führungspositionen auch noch nicht in der Lage, das wahre Potenzial bei anderen zu erkennen und erfolgreich zu aktivieren. Stattdessen erzeugen sie aus ihrem mangelnden Selbstwert heraus falsche Konkurrenz- und Machtstrukturen innerhalb der Unternehmenshierarchie. Somit wird bereits im Keim jegliches Potenzial an Kreativität und lösungsorientiertem Handeln erstickt und ein wirtschaftliches Wachstum verhindert.

Um Ihrem Unternehmen den bestmöglichen Fortschritt mit gesundem Klima zu ermöglichen, bieten wir Ihnen unsere Dienstleistung zur zusätzlichen Beurteilung Ihrer Bewerber an. Diese Aufgabe beinhaltet eine genaue Profilanalyse neuer Mitarbeiter für Führungspositionen und eine schriftliche Empfehlung auf Basis des Herz-Resonanz-Feldes. Darüber hinaus bereiten wir die Person gern mit einem klärenden Herz-Resonanz-Coaching optimal auf die Tätigkeit vor, damit alle beteiligten in ihre Kraft und den Erfolg kommen.

Was ist Herz-Resonanz?

Stellen Sie sich vor, dass jeder Mensch, ähnlich einer Sendeantenne, Informationen sendet. Die Sendeantenne des Menschen ist sein Energiefeld des Herzens, auch Herz-Resonanz-Feld genannt. Dieses erstreckt sich mit einem Durchmesser von rund zweieinhalb Metern rund um das Herz.

Innerhalb des Herz-Resonanz-Feldes wirken zwei Impulse: die elektrische Kraft des Herzsignals (EKG) und das Magnetfeld (Anziehung) des Herzens. Die elektrische Kraft (EKG) ist 60-mal stärker, das Magnetfeld ist sogar 5000-mal stärker als die entsprechenden Signale des Gehirns. Diese Zahlen belegen, dass sämtliche Informationen, die ein Mensch über sein Herz-Resonanz-Feld aussendet, bedeutend stärker sind, als die über das Gehirn ausgesandten.

Was bewirkt die Herz-Resonanz?

Das Gesetz der Resonanz besagt, dass Menschen, Tiere, Pflanzen und Naturelemente über Schwingung miteinander verbunden sind. Das Herz mit seinem Herz-Resonanz-Feld fungiert dabei wie eine Art Umwandler, der Informationen wie Gefühle, Gedanken, Überzeugungen und Glaubenssätze in elektrische sowie magnetische Wellen transformiert und aussendet.

Das Magnetfeld des Herzens verhält sich allerdings entgegengesetzt zur bekannten Funktionsweise eines Magneten. Während beim «normalen» Magneten der negative Pol den positiven Pol anzieht, zieht beim Herzmagneten GLEICHES GLEICHES an.

Negative Schwingungen ziehen demnach NEGATIVES an und positive Schwingungen POSITIVES.

Die negativen Schwingungen der Herz-Resonanz sind dabei stärker, als die positiven Schwingungen. Die Ursache dafür liegt in der menschlichen Entwicklungsgeschichte. Zu Zeiten unserer frühen Vorfahren war es überlebenswichtig, die negativen  Ereignisse länger und einprägsamer in Erinnerung zu behalten, um z.B. mögliche Gefahren besser einzuschätzen oder zu vermeiden.

So bleiben auch heute noch Erlebnisse wie ein Schock oder ein Trauma in anhaltender Erinnerung und wirken lange nach.

Was ist im Herz-Resonanz-Energiefeld vorhanden?

Im Herz-Resonanz-Energiefeld sind Informationen als Gefühle, Gedanken, Überzeugungen, Glaubenssätzen und auch seelische Themen von uns selbst und zurückliegenden Generationen unserer Wahl- und Ursprungsfamilien «gespeichert». Es ist wie eine Art energetische Weitergabe.

Über unser Herz-Resonanz-Energiefeld senden wir diese Informationen aus, wobei nicht zwischen positiver oder negativer Energie unterschieden wird. Der ganze Vorgang läuft unbewusst ab. Erleben wir in unserem Leben öfters sich wiederholende negative Ereignisse oder Konflikte, so hat unsere Herz-Resonanz dies angezogen.

Dieses Negative ziehen wir so lange in unser Leben, bis wir die Ursachen dafür erkannt, diese aufgelöst und bewusste Veränderungen herbeigeführt haben. Erst dann können wir das, was wir wirklich wollen, in Form positiver Schwingungen mit der ganzen Kraft unseres Herz-Resonanz-Feldes anziehen.

Hintergrundinformation

Die Wirkung des Herz-Resonanz-Energiefeldes wurde von führenden Naturwissenschaftlern in Europa, der Quantenphysik und in über 20-jährigen Forschungen im Hearth Math Institute, (USA) nachgewiesen. Das Resonanz-Coaching Konzept von CforC basiert auf den Erkenntnissen dieser Forschungen und wurde im Rahmen einer siebenjährigen Entwicklungszeit mit verschiedenen einzeltherapeutischen Maßnahmen kombiniert. Daraus entstand eine in ihrer Art bisher einzigartige Methode – in der Absicht, ein Schlüsselelement innerhalb einer integrativen Gesundheitslösung zu schaffen.

Was bringen wir mit?

  • Professionelles Team von Personal- und Business Coaches der CforC
  • Erfahrungen im Bereich Medien, KeyAccount, Marketing, Einkauf, Personalwesen, Sport- und Eventmanagment
  • Prozess aus dem Burnout in den Erfolg selbst durchlebt und bewältigt
  • Menschen aus der Lebenskrise (Unfall, Schicksalsschlag, Krankheit, Arbeitsverlust, Trennung) herausgeführt, in die Arbeitswelt neu integriert und begleitet bis hin zum Erfolg
  • Grosses Netzwerk an Unternehmern aus Wirtschaft, Politik und Medien in Deutschland und der Schweiz
  • Eigenes TV-Format und Publikation von Büchern zum Thema Herzresonanz
  • Durchführung von Seminaren und Workshops

 

Wir freuen uns auf Ihren Auftrag,

Ihr Rockteschel Services Team

Weitere Informationen erhalten Sie auf Anfrage. Hierfür senden Sie bitte eine Mail an: info@rockteschel.com